ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ 
В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2019 ГОДУ

В 2019 году вступили в силу изменения в трудовом законодательстве, о которых полезно знать как работникам, так и работодателям.
1)  Принятие Федерального Закона от 03.10.2018 № 350ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» повлекло за собой внесение в другие нормативные акты, в том числе в сфере трудовых отношений, в целях обеспечения механизма пенсионной реформы.
Так, Федеральным законом от 3 октября 2018 г. N 353-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации" Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 185. 1, устанавливающей гарантии работникам  при прохождении диспансеризации.
В соответствии с изменениями, внесенными в Трудовой Кодекс, работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, име ... Читать дальше »